老板最讨厌的九种员工

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老板最讨厌的九种员工

1.遇到问题事不关己。

　　工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。
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5 Y+ o0 O; z/ b$ E& {" d1 q　　2.凡事三缄其口。

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3 K5 a. N! M# z" h$ l　　面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。 老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。
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　　3.总是墨守城规，没有创新。

3 w4 T0 y- A: k4 s2 Y- c' f　　只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

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. {: T3 N/ u/ L　　4.背后议论上司。
　　这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。
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　　5.随遇而安。
　　不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。

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　　6.追名逐利。

- v/ h7 A& K* ?7 D　　在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

　　7.拒绝加班。
　　敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
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$ v8 Z8 E# x  J' O  y" u, |　　8.不善交际。
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　　在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。
　　9.既然预定了假期就不可改变。
　　多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。