玩一个话题：走出圈子，是不是很难？

sandy

(lol)老大自己撤了？？哈哈，没事，欢迎继续点火

gws110

回陈老大：不会，只是删除一个情绪贴，真正有益的内容还是可以继续探讨。。。

我们探讨的目的更加明确：如何建好有意义的Q群，有用的Q群。。

gws110

回SANDY：发现由于当时是在气头，论点反而不明确了。自己论点没有持好，就要及时纠正。这不是撤退，是要点明真正需要讨论的要点：如何建好Q群？
! ?4 N- L0 y* ?1 }2 `: [( F
就象前面说过：不是不玩Q群，而是不能，不想、不愿意那么玩。那样玩没有用。要玩就玩有意义的群，能发展的群。有真正潜力的Q群社区。
( d* P) O/ \( s6 n% ?& p! \; Y9 X
7 y+ ]3 e) ?4 D4 b
要达到这样的目的，我们需要有反省的精神。

陈晓晨

, Y7 C5 h4 F9 q* X1 J& \# X5 \
引用【士兵突击】
6 ?. |4 _" U' ~( H许三多：有意义就是好好活，好好活就是做有意义的事。
史今：今天比昨天好，这就是希望。
: P! s7 Q4 v+ J0 n5 T6 t吴哲：平常心，平常心！

/ Y- A" \" Q- y5 \6 q# j  J俺觉的
有意义就是好好聊，好好聊就是有意义的事(lol)
晚上比白天好，这就是希望。
平常心，平常心！

gws110

(lol)

说到点了。
& ?& W4 U- H9 ^
0 W$ \% h' W6 s2 [. q& p4 K一个部队只有一个许三多，是部队的幸运，也是许三多的幸运。如果没有班长连长和身边的战友，好好活这件事，许三多可能一辈子也没有机会去想明白。如果全部队都是许三多，没有连长、指导员、班长和其他人，许三多永远都是他老爹手下的许三多，打架都不足做个对手。这样的部队完了。
5 u+ w2 a  {. R/ [
我想你说的聊天和我想要发展的组织意义的区别，就是我们原来的许三多和加入组织发展后的许三多的区别了。组织和管理、适当的引导、规范，有质量的群，才能长久发展兴旺。才能象经过调教后的战士许三多，发挥超越自我、能够出奇制胜的威力。

wsxmko110

貌似很激烈……只是有点深奥，在下斗胆插嘴：
   老大嘛，个人觉得只是亲切的称呼而已，偶也是一部分人的老大，觉得是这个称谓可以拉近距离，也给自己一点责任感，这样就很好了呀，不需要很复杂的
( O+ I  Z" ~; ]+ V6 G7 o( M   简单就好
   别人怎样那是别人的问题，我们自己做好就可以了，群众的眼睛是雪亮的~(loveliness)

gws110

自己继续：一直在考虑群规这件事。更大的、更具体的权限放给群主来规定。海华部落订一个总体的标准，这是群之所以是海华群的标准，也是群主和管理员能够成为海华部落群主和管理员的标准。
3 G2 `# L: Q6 r% w6 M
群内的人和事，基本由群主自治。这是一个优胜劣汰、顺应发展的规则。
) y9 z5 M+ r: e- e: J& a
2 j. C. V) N# x( R0 c0 [群的大小，人多人少不是群的重要因素，而是要合理管理、良好气氛、凝聚力和有用性更重要。

gws110

继续思考：Q群的最高管理，不是一个人，而需要是一个组织。根据保障群主自治权的原则，这样我们需要一个海华部落群主组成的最高权力机构——海华部落的“奠长”（群主）圆桌会议。名称嘛，再想想？？