芝加哥企业激励员工有良方

　　荣登排行榜前15名的这两家芝加哥小型企业，分别是斯泰本剧院(Steppenwolf Theatre)以及著名儿童玩具拖车制造商「Radio Flyer」。在斯泰本剧院，无论是全职还是兼职员工，不仅享有医疗保险，而且都可以拿到公司匹配的4％的退休金。

　　经济困难时期斯泰本剧院仍提供如此的福利待遇，并非没有考虑到公司收入减少、财政紧张的问题，该剧院行政主任大卫霍肯森表示，公司这样的做法会带来财政的负担，但换回的却是员工的忠心、主人翁感以及尽心尽力的工作。据悉，该剧院总共拥有450名全职、兼职员工，而且还是非牟利机构。

　　著名的儿童玩具拖车执照商「Radio Flyer」，为员工提供的福利更是细致入微。该公司工程师约翰怀特曼每天都要骑车15英里从家里到公司上班，从此，该公司决定为他额外提供每英里55美分的福利，这样一年下来，这位工程师可获得额外的2100元。钱虽然不多，但却让员工暖到心窝里。

　　该公司另外一名工程师艾瑞克，一年前才加入Radio Flyer，他曾经报名参加三项马拉松赛跑，结果公司不仅为他支付了300元的参赛报名费，还愿意为他提供「训练费」：如果他每天从家里跑步到公司上班，公司可以为他提供每英里55美分的补助。「公司为员工工作以外的事情考虑非常周到，非常细致入微，这让我们能全身心投入工作。」艾瑞克说。